HR Manager

Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid van De Oesterbank. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de juiste ondersteuning, begeleiding en groeikansen krijgen om elke dag het beste van zichzelf te geven. Met een scherp oog voor de bedrijfsdoelen en veel aandacht voor talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid en sterke ondersteuning van leidinggevenden, breng jij onze HR-visie tot leven.

Maar dat doe je natuurlijk niet alleen! Je kan rekenen op een ervaren en geëngageerd HR-team van zo’n 10 collega’s, elk met hun eigen expertise in domeinen zoals sociale ondersteuning, payroll, receptie & administratie, en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Jij bent hét strategisch én operationeel aanspreekpunt voor alle HR-processen.

• Je zorgt voor een rechtvaardig, transparant en wettelijk correct personeelsbeleid.

• Als bruggenbouwer werk je nauw samen met alle afdelingen en ondersteun je leidinggevenden.

• Vanuit je helikopterview breng je structuur, efficiëntie en groei binnen HR.

• Je leidt veranderingstrajecten in goede banen en optimaliseert onze HR-systemen en toepassingen.

• Je draagt actief bij aan een positieve, gezonde en stimulerende bedrijfscultuur.

• Je maakt deel uit van het managementteam, vertegenwoordigt De Oesterbank intern en extern, en bouwt duurzame relaties uit met stakeholders en syndicale partners.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Ben jij een HR Manager die zich vooral thuis voelt in een maatschappelijk relevante setting?
Maw een strategische denker met een hart voor mensen?

• Je functioneert op masterniveau en hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en houdt van teamwork.
• Als leidinggevende heb je een integere, verbindende en coachende stijl.
• Je bent flexibel ingesteld, je wisselt snel tussen strategisch en operationeel denken en handelen. Je weet strategische concepten pragmatisch door te vertalen naar de organisatie en zelf ook in handen te nemen.
• Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en kort opvolgt.
• Je handelt oplossingsgericht en toont daarbij een brede betrokkenheid bij de organisatie.
• Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden genereer je impact en betrek je alle stakeholders bij het uitbouwen en implementeren van een HR-beleid.
• Qua karakter val je te omschrijven als positief ingesteld, mensgericht, down to earth en veelzijdig.

Oesterbank is een maatwerkbedrijf in Oostende dat zich toespitst op de toelevering van afgewerkte en half-afgewerkte producten en dat voor verschillende industrieën.
Hun buitengewoon personeel vervult de meest buitengewone opdrachten.
Maar liefst 400 medewerkers, met een medische moeilijkheid en met beperkte kansen op de reguliere arbeidsmarkt, zetten zich dagelijks enthousiast in.
Dankzij sterk geautomatiseerde manipulatie- en bevoorradingssystemen slaagt Oesterbank erin om aan de hoge (JIT) verwachtingen van klanten te voldoen!

Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel? Dit hebben wij jou te bieden!

• De vrijheid om jouw afdeling te runnen en te optimaliseren.
• Een organisatie die mensgericht is en met jou een langdurige werkrelatie wenst op te bouwen met kansen om te ontwikkelen en nieuwe ideeën te ontwikkelen.
• Een contract van onbepaalde duur met een marktconforme verloning met extra legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
• Een job dat een evenwichtige balans werk-privé biedt en dat in een filevrije regio.