Diensthoofd Omgeving & Huisvesting

Omschrijving

"Leiding geven met visie. Synergie creëren. Impact maken op de toekomst van een ambitieuze kustgemeente"

Het diensthoofd omgeving en huisvesting is de strategische motor die vier cruciale domeinen verbindt — ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit en huisvesting — en een divers team van 14 medewerkers richting geeft.

Waarom deze functie zo belangrijk is

Binnen deze beleidsdomeinen beweegt bijzonder veel. Er liggen 10 nieuwe RUP’s in voorbereiding, er is een ambitieus beleidsplan voor de komende jaren en de uitdagingen rond mobiliteit, duurzaamheid en wonen zijn groot.

De organisatie zoekt een leidinggevende die:

overzicht bewaart in een dynamische omgeving,
synergiën ziet tussen domeinen die vaak apart worden bekeken,
richting geeft aan een team met uiteenlopende profielen,
en beleid vertaalt naar concrete, zichtbare realisaties.

Wat houdt de functie in?

Leidinggeven met helikopterview

Aansturen van een team van 14 medewerkers: masters, bachelors, specialisten en ondersteunende rollen.
Structuur en prioriteiten bepalen, richting geven en samenwerking stimuleren.
Synergie creëren tussen de vier takken van de dienst.

Beleid vormgeven en uitvoeren

Beleidsvoorstellen uitwerken rond ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit en huisvesting.
Begeleiden van beleidsplannen, RUP’s en strategische projecten.
Beleidskeuzes vertalen naar concrete acties die zichtbaar worden in het straatbeeld.

Kwaliteit en voortgang bewaken

Processen, timing en kwaliteit van dossiers opvolgen.
Projecten coördineren en de uitvoering monitoren.
Regelmatig rapporteren aan de directeur domein en gebouwen.

Verbinding creëren binnen en buiten de organisatie

Samenwerken met collega diensten, schepenen, burgers en externe partners.
De dienst vertegenwoordigen in overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
Transparante communicatie organiseren, intern én extern.

Profiel

Wie past in deze rol?
Iemand die…
• graag leiding geeft en medewerkers laat groeien;
• overzicht bewaart in een complexe, snel evoluerende omgeving;
• strategisch denkt en tegelijk praktisch schakelt;
• synergiën ziet tussen teams en beleidsdomeinen;
• helder communiceert en vertrouwen uitstraalt.

Vereisten
• Masterdiploma of slagen voor een niveau-/capaciteitstest (indien geen master).
• Relevante beroepservaring.
• Sterke competenties in leidinggeven, samenwerken, strategie en probleemoplossend werken.
• Vlotte beheersing van het Nederlands.

Aanbod

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Een dynamische omgeving met veel beweging
Met nieuwe RUP’s, mobiliteitsprojecten, duurzaamheidsambities en woonuitdagingen is dit een rol waarin elke dag telt en waarin impact tastbaar wordt.
Autonomie en flexibiliteit
Er is ruimte om de dienst te organiseren, prioriteiten te bepalen en eigen accenten te leggen.
Thuiswerk en glijdende uren zijn mogelijk.
Ondersteuning voor leidinggevenden
Nieuwe leidinggevenden starten met een leiderschapstraject.
Daarnaast is er vier keer per jaar intervisie met collega’s.
Een warme, collegiale werkomgeving
De organisatie werkt met korte lijnen, open communicatie en een sterke teamcultuur.
De werkplek ligt vlakbij strand en zee — ideaal voor een frisse pauze of lunchwandeling.
Een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket