Financieel Verantwoordelijke

Omschrijving

Mag jouw job maatschappelijk nuttig, humaan en uitdagend zijn?

  • Je inspireert en adviseert het directieteam van Oesterbank dmv je financiële kennis en strategische voorstellen met het oog op de financiële doelstellingen.
  • Je analyseert en controleert de financiële data van Oesterbank samen met de boekhouder en communiceert hierover naar de bestuursleden.
  • Je zorgt voor de aanvragen en opmaak van subsidiedossiers.
  • Je analyseert en verbetert de huidige interne bedrijfsprocessen van de ondersteunende diensten.
  • Je verzorgt en optimaliseert de interne communicatie en samenwerking tussen de verschillende ondersteunende diensten.
  • Je coacht en ondersteunt 5 medewerkers op de dienst payroll, administratie en boekhouding en je draagt bij tot een aangename werksfeer.
  • Je staat in contact met externe stakeholders over subsidies en financiën.

Profiel

  • Je bezit een financiële Master (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je kan terugblikken op een succesvolle coachingservaring.
  • Kennis en ervaring met subsidiedossiers is mooi meegenomen.
  • Kritische, analytisch oog en een cijfermatig inzicht.
  • Een gezonde interesse in Navision (ERP/SAP), tijdsregistratiesystemen en fiscaliteit zijn wenselijk.
  • Enthousiasmerende, overtuigende en vlotte communicator.
  • Empathisch, betrokken, teamgericht.

Bedrijf

Oesterbank is een maatwerkbedrijf in Oostende dat zich toespitst op de toelevering van afgewerkte en half-afgewerkte producten en dat voor verschillende industrieën.
Hun buitengewoon personeel vervult de meest buitengewone opdrachten.
Maar liefst 400 medewerkers, met een medische moeilijkheid en met beperkte kansen op de reguliere arbeidsmarkt, zetten zich dagelijks enthousiast in.
Dankzij sterk geautomatiseerde manipulatie- en bevoorradingssystemen slaagt Oesterbank erin om aan de hoge (JIT) verwachtingen van klanten te voldoen!

Aanbod

  • Contract van onbepaalde duur met de kans om op termijn volwaardig lid te worden van het directieteam.
  • Een omgeving waar sterk ingezet wordt op groei en ontwikkelingskansen (op alle niveaus).
  • Plezante, humane en informele omgangsvormen typeren de bedrijfsstijl.
  • Transparante communicatie, oprechtheid en enthousiasme van de doelgroep.
  • Interessante verloning gebaseerd op ervaring en anciënniteit.
  • Extra voordelen zoals maaltijdcheques, pensioensparen en hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden).
  • Extra verlofdagen (vanaf 35 jaar = 5 extra dagen, dewelke progressief toenemen bv 45 jaar = 7 extra dagen).

Locatie

Oostende